Veränderung im Dialog initiieren und gestalten


Veränderungsprozesse mit externen Reflektionen sicher steuern

Sie befinden sich in einem Veränderungsprozess und benötigen zur Urteilsbildung prozessbegleitende Analysen und Expertisen Dritter? Sie möchten sich und Ihre MitarbeiterInnen mit prozessbegleitenden Coachings und Trainings weiter entwickeln und junge Talente fördern?

Business Coachings, Trainings, Sparrings und On demand-Coaching ermöglichen eine zielorientierte Umsetzung von Veränderungen, das schnelle Auflösen von Dilemma-Situationen, die zügige Klärung von Konflikten.

        Projektorientiertes Business Coaching ermöglicht u.a.

  • Schnelles Erkennen und Lösen von Managementproblemen durch Entwicklung neuer Ideen
  • Stetige Optimierung des Führungs- und Kooperationsverhaltens in Veränderungsprozessen
  • Out-of-the-box-Denken zur Förderung der persönlichen Handlungskompetenz
  • Entwicklung von Resilienz und konsequentes Durchhaltevermögen
  • Förderung von Motivation, Stärkung von Resilienz und Reflektion persönlicher Reaktanz
  • Gezielte Einarbeitung in ein neues Arbeitsumfeld und Verbesserung der Selbstorganisation
Manfred E. Mazur • Dipl.-Sozialökonom • Dipl.-Betriebswirt • manfred-mazur@t-online.de | Phone 0171-85 343 00