Veränderung im Dialog initiieren und gestalten


Veränderungen mit wissenschaftlichen Methoden und Instrumenten planen

Mein interdisziplinär und systemisches Vorgehen im Business Coaching basiert auf langjähriger Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen und Funktionen, Erfahrungen im Change Management. langjähriger Tätigkeit in der Beruflichen Bildung und Bildungsforschung, wissenschaftlich abgesicherten soziologischen, organisationspsychologischen und betriebswirtschaftlichen Methoden sowie Fach-Expertisen von Kooperationspartnern.

Die Umsetzung von Konzepten erfordert geeignete Methoden und entsprechende  Instrumente, wie z.B.:

  • Systemische Intervention
  • Change-Konzept n. Lewin und Kotter
  • Projektmanagement
  • Reflektionsgespräche in Anlehnung C. Rogers
  • Transaktionsanalyse, themenzentrierte Interaktion
  • Harvard-Negotiation Konzept
  • Planspiele, Storytelling und Sparrings
Manfred E. Mazur • Dipl.-Sozialökonom • Dipl.-Betriebswirt • manfred-mazur@t-online.de | Phone 0171-85 343 00