Erfahrungswissen und Kompetenzen effektiv nutzen

Wandel erfordert Orientierung - Change Prozesse initiieren und zielorientiert umsetzen

Eine Entwicklung, die eigentlich uralt ist: Sie heißt Fortschritt und hat die Arbeitswelt immer wieder verändert. Betriebsinhaber, Führungskräfte, Beschäftigte und Selbständige sind daher gefordert, sich stetig weiter zu entwickeln. Denn Fortschritt löst Wandel, Transformationsprozesse und Change Prozesse aus. Auftredende Veränderungen werden zum Auslöser eines lebenslangen Lernprozesses.

Die Corona-Krise zeigt aber auch, dass auftretende Krisen Entwicklungsprozesse blockieren sowie Business Pläne oder Change Projekte scheitern lassen können. Dennoch bieten Krisen auch immer Chancen. Diese müssen jedoch erkannt und in geeignete Umsetzungsstrategien gefasst werden.

Eine Analyse der Ist-Situation, die Klärung von Soll-Zielen und eine Bewertung von Optionen auf Basis neutraler Expertisen kann helfen, Krisen zu bewältigen und neue Perspektiven zu entwickeln.

Ich zeige Ihnen Wege aus dem Labyrinth der Möglichkeiten auf, um sich beruflich positionieren und neu orientieren zu können. Business Coaching unterstützt Sie, sich systematisch weiter zu entwickeln, berufliche Krisen zu meistern sowie persönliche Veränderungen anzustoßen und zu managen.

Ich begleite Sie in persönlichen und betrieblichen Veränderungsprozessen, bei der nachhaltigen Sicherung der betrieblichen Existenz, beim beruflichen Aufstieg und im Job-Alltag.

Manfred E. Mazur • Dipl.-Sozialökonom • Dipl.-Betriebswirt • manfred-mazur@t-online.de | Phone 0171-85 343 00